İç Denetim Personelinin Seviye Tespiti

Bir iç denetim departmanının etkin bir şekilde faaliyet göstermesi için gerekli bir çok unsur bulunmaktadır. Örneğin; İç denetim yönetiminin etkin olması, iç denetçilerin yeterli deneyime sahip olması, bu deneyimlerin kurumun ihtiyaç ve taleplerini karşılamakta uygun olması, iş süreçlerinin uygun olması, kullanılan teknolojiden en üst düzeyde yarar sağlanması gereklidir.

İç denetim faaliyeti etkin ve verimli hizmetler sağlamadığında kurumlar için büyük bir yük oluşturmaktadır. İç denetim, risk yönetimi ve yönetim danışmanlığı alanlarında önde gelen hizmet sağlayıcılarından biri olan RSM Bentley Jennison, kurumların iç denetim kapasitesini bağımsız bir açıdan gözden geçirerek önerilerde bulunabilir. Söz konusu hizmetler, temel olarak, aşağıda belirtilen konuları kapsamaktadır:

  • Profesyonel standartlara bağlılık,
  • Kaynaklar,
  • Beceriler,
  • Deneyim,
  • Çalışma metodolojisi,
  • Raporlama,
  • İlişkiler,
  • Bağımsızlık,
  • Verimlilik ve etkililik.

Özel ve kamu sektörü kuruluşlarında uzun yıllar çalışarak belirtilen alanlarda zengin bir deneyime sahip olan uzmanlarımızca iç denetim personelinizin seviye tespiti yapılarak, kurumunuz iç denetim işlevininin geliştirilmesine yönelik önerilerle yeniden konumlandırılacaklardır.

Aşağıdaki durumlarda

  • İç denetim personelinizin etkililiğinin bağımsız olarak gözden geçirilmesine dair düzenleyici bir gerekliliğin olduğu bir sektörde faaliyet gösteriyorsanız,
  • İç denetim personelinizin yeterli ve etkin olduğuna dair bağımsız bir güvence istiyorsanız.

bize ihtiyaç duyabilirsiniz.

>>